2015年吉林人力资源和社会保障厅及直属参公单位遴选工作人员公告(2)

　　(二)热爱人力资源和社会保障工作，勤奋敬业，有较强的工作能力和团结协作精神。

　　(三)具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员(参照公务员法管理人员)工作经历。

　　(四)历年年度考核结果均为称职及以上等次。

　　(五)身体健康。

　　(六)应达到现工作地、单位或岗位要求的最低服务年限。

　　(七)符合公务员(参照公务员法管理人员)转任政策规定。

　　(八)符合遴选职位要求的其他资格条件(其中，年龄、工作经历年限和学历情况按截止到2015年8月31日计算)。

　　具体如下：

　　1、吉林省人力资源和社会保障厅

　　(1)文字综合职位要求：

　　①正科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业不限，取得相应学位;

　　④有文字综合工作经历，具备一定的政策理论水平和综合知识，能够独立承担综合性文字材料或重要文稿的起草工作。

　　(2)医保政策研究职位要求：

　　①正科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③全日制大学本科及以上学历药学、临床医学专业，取得相应学位;

　　④有两年以上专业相关工作经历。

　　2、吉林省就业服务局

　　文字综合职位要求：

　　①副科级及以下职务;

　　②年龄35周岁及以下;

　　③大学本科及以上学历，专业不限;

　　④有较强文字综合能力。

　　3、吉林省社会医疗保险管理局