2015年河南西峡县乡镇中小学教师到城区任教选拔招聘60人公告(2)

　　(五)考核：由初选人员所在的乡镇中心校和学校对其资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告，对达不到选拔条件要求的，取消选拔资格，不再递补。

　　(六)初选：根据预选人员总积分(文化课成绩占40%、讲课成绩占60%，各项成绩均保留小数点后3位数字)，结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员，若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。

　　(七)公示录用：对初选合格人员进行公示，公示时间不少于7天，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束后无异议者正式录用，由县教体局对录用人员分配到城区中心校，同时办理相关人事手续。

　　五、组织领导

　　(一)宣传发动。通过西峡县电视台、政府网站、教育网站等新闻媒介对选拔工作的原则、条件、程序、结果进行公布，形成良好的社会舆论氛围。

　　(二)健全组织。在全县范围内公开选拔城区初中和小学教师工作是确保今年秋季城区按时正常开学的关键，县政府成立由县委常委、常务副县长张荣广任组长，县政府副县长袁璋任副组长，县政府党组成员、纪委副书记、监察局局长张成立任副组长，县政府办公室副主任庞丰久、县人社局局长王炳奇、县编办主任孙月婷、县财政局局长赵志信、县教体局局长董联军为成员的领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，董联军同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作。

　　(三)严肃纪律。监察部门对整个招聘工作进行全过程监控，确保招聘工作严格按照“公正、公平、公开”的原则顺利进行。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处，情节严重者移交司法部门处理。同时，公开选拔教师工作在县公开选拔教师工作领导小组的具体领导和指导下开展，增强工作透明度，对报考人员的资格审查、笔试、讲课、初选、考核等每一步骤每一环节均进行公示，自觉接受社会监督。

　　本方案解释权归县选拔教师领导小组办公室。

　　报名电话：69680009 监督电话：69663506

　　2015年7月29日