2015年河南西峡县中小学和幼儿教师招聘200人公告

　　一、招聘原则

　　招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师的质量。

　　二、招聘名额

　　本次招聘教师200名。

　　1.中小学教师183名。其中：语文40名、英语35名、数学40名、物理8名、化学8名、生物7名、政治7名、历史7名、地理7名、体育6名、音乐6名、美术6名、计算机6名。

　　2.特殊教育学校2名。其中：幼儿康复专业1人，特殊教育专业1人。

　　3.幼儿教师15名。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱教育事业，思想进步，品德良好，遵纪守法，无违法违纪行为，身体健康。

　　(二)持有全日制普通高校专科及以上学历或者具有全日制普通中专学历，现取得专科及以上学历的未就业毕业生。

　　(三)持有中小学教师资格证书或幼儿教师资格证书。

　　(四)报考英语、体育、音乐、美术、计算机、特殊教育专业者必须专业对口;报考幼儿教师第一学历必须是幼师专业。

　　(五)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为被限制参加招聘的人员。

　　4.已上岗的特岗教师不得报考。

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息：在西峡政府网、电视台、西峡教育网上发布招聘信息。

　　(二)报名：报名时间为2015年8月6日至8月9日。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、毕业档案材料，到招聘办公室报名，填写《报考登记表》。

　　(三)资格审查：由县人社局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2015年8月11日上午到招聘办公室领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。为保证招聘质量，报考人数与招聘人数应达到3:1，若某学科出现空缺名额，将计划调整到报考人数较多的学科。

　　(四)笔试(100分)：笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识;报考特殊教育教师测试专业基础知识，内容为：教育学、心理学及特殊教育领域基础知识;报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为：幼师至专科本专业本学科领域基础知识。

　　在西峡服务的持有教师资格证的大学生村官和“三支一扶”全日制高校毕业生，服务期满，考核合格及其以上者，笔试成绩加10分。

　　笔试时间定于8月12日进行。

　　(五)讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:1.5比例(小数点后不足1人按1人计算)从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为主，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。讲课时间定于 8月15日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15分钟。招聘办组织评委对讲课人员进行测评。

　　(六)初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选按照笔试成绩占40%，讲课面试成绩占60%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30%，讲课面试成绩占70%计算总分(各项成绩均保留小数点后3位数字)，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。