2015年江苏省张家港市事业单位招聘6名高层次人才公告(2)

　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　七、公示和录用

　　经考试、体检、考核(政审)合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、纪律

　　公开招聘是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。

　　九、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。

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　　1.2015张家港市事业单位面向社会招聘高层次人才岗位简介表.docx

　　2.2015年张家港市事业单位招聘高层次人才现场报名资格审查登记表.docx

　　张家港市人力资源和社会保障局

　　2015年8月24日