2015年天津市住房公积金管理中心大港油田分中心岗位招聘方案(2)

　　面试成绩满分为100分，低于60分为不及格，不及格者不予录用，面试成绩当场公布。

　　3、考试成绩计算方法。

　　考试成绩的计算方法为：

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　总成绩在北方人才网、天津市人才服务中心网站、天津市住房公积金管理中心(www.zfgjj.cn)网上发布，发布时间另行通知。

　　(四)体检、考察的内容、标准和要求

　　1、体检：根据考试的总成绩由高到低排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费用由报考人员自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　2、考察：中心派出两人以上的考察组，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会及函调等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行体检、考察程序。

　　四、拟聘用人员名单的确定及公布方式

　　中心按照规定的程序和标准，根据报考人员考核成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并上报天津市人力资源和社会保障局。对拟聘用的人员，由天津市人力资源与社会保障局在其网站、北方人才网、天津市人才服务中心网站、天津市住房公积金管理中心网站统一进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或原工作单位等情况，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。