2015年陕西省安康市旬阳县事业单位定向招聘残疾人大学生公告(2)
(三)考试
1、面向县直事业单位的招聘岗位(研究生学历)采取面试的方法进行。
面试定于12月26日9：30组织实施，资格审查合格人员凭本人身份证于12月25日(正常上班时间)在旬阳县残疾人联合会领取准考证，面试地点详见准考证。面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生的适应岗位能力、思维应变能力、协调沟通能力、语言表达能力、个性稳定性等。面试满分为100分，对报名人数少于招聘计划3倍的，其应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
2、面向镇属事业单位的招聘岗位(大专及以上学历)采取笔试的方法进行。
(1)笔试时间：2016年1月1日9：00—11：00(考试地点详见准考证)。经资格审查合格人员凭本人身份证于2015年12月31日(正常上班时间)在旬阳县残疾人联合会领取准考证。应聘人员凭准考证、身份证，在规定的时间、地点参加考试。考试内容参照使用《2015年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。
(2)笔试成绩查询：2016年1月8日前公布笔试成绩，应聘人员可登录旬阳县人力资源和社会保障局网站查询。
笔试成绩设置最低分数线。最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。
(四)体检
根据应聘人员考试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
对体检不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员考试成绩由高到低依次递补。
(五)考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”结论。
考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，依考试成绩由高到低递补一次人员进行体检，对体检合格者再行考察。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的职位空缺不再递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在旬阳县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报反映的，经查证属实后取消其聘用资格。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。接收单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、重要提示
1、本公告可登陆旬阳县人民政府网站(www.xunyang.com.cn)、旬阳县人力资源和社会保障局网站(http://renshe.xunyang.com.cn/)、旬阳县残疾人联合会网站(http://www.xydpf.org)查询。招聘的有关通知以旬阳县人力资源和社会保障网站发布的公告为准，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。
2、所有通过本人电话或网络告知可透漏试题、答案、包过的电话和信息，均与本次公开招聘无关，如有发生，请及时向公安机关报案。
3、本次招聘考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关“旬阳县事业单位公开招聘考试”的电话、短信、微信、QQ、出版物以及培训广告的宣传，以免上当受骗。社会上可能出现的假借公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、本公告由旬阳县 事业单位定向招聘残疾人工作领导小组负责解释。
咨询单位及电话： 7212723 (旬阳县残联)
7202938 (旬阳县人社局)
监督单位及电话： 7202541 (旬阳县监察局)
2015年旬阳县事业单位定向招聘残疾人报名资格审查表f.rar
旬阳县事业单位定向招聘残疾人工作领导小组
2015年12月14日
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