2016年广西贺州市事业单位招聘高层次专业人才95人公告(2)
(三)面试
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，不实行笔试，只进行面试。具体面试采用结构化面试方式，具有博士学位或副高及以上专业技术职称的人员，可采取面谈的方式进行。每个岗位面试人选原则上按不少于1:3的比例进行，超过1:3比例的按实有人数进行面试;达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究决定后可按实际人选进行面试。
面试成绩在本考场面试结束后统一向考生公布。用人单位根据各考点同一岗位应聘人员的面试成绩、综合素质等全面衡量，按1:1比例确定拟聘用人选，并报招聘工作领导小组组审定。
(四)签订就业协议
经招聘工作组审定后，在规定期限内，由用人单位与拟聘用人选签订《全国普通高等学校安居补贴和生活补贴的发放标准具体由我市和引进对象洽谈商定。
2.引进国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科(技术)带头人，各类省(部)级重大人才工程(计划)人选，安居补贴40万元，元/安居补贴30万元，元/贺州市公共就业和人才服务中心0774—5136525，贺州市委人才办0774—5123955，
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583。
附件1：2016年贺州市事业单位面向高校招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls
附件2：2016年贺州市事业单位面向高校招聘高层次、急需紧缺人才报名表.doc
附件4：宣讲时间安排表.xls
贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作
领导小组办公室(代章)
2016年2月28日
标签: 事业单位招聘公告
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