2016年天津市食品集团有限公司所属事业单位教师招聘公告(3)

　　(四)考试

　　1、考试方式：分笔试、面试及试讲、实操。

　　(1)笔试

　　采取书面答卷的形式。笔试内容：本学科专业知识及基本素质和综合能力考核。笔试开考比例为1:5。笔试时间拟定4月底。

　　笔试结果将于考试结束3个工作日后，按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易学校校内及招聘专用公共邮箱中，进入资格复审的人员，将以电话方式通知审查的具体时间。

　　(2)资格复审与面试

　　按照笔试成绩从高到低1:5确定拟面试人选，并对其进行资格复审，确定其相关证件材料的真实性。复审不合格的不得进入面试，空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。若比例不足1:5，通过资格复审的应聘人员全部进入面试。

　　面试根据岗位实际需要，采取结构化面谈的方式进行，进入面试人员须持本人身份证、报名表原件按规定时间、地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　面试结果将于面试结束3个工作日后，按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易学校校内及招聘专用公共邮箱中，进入试讲、实操的人员，将以电话的方式通知试讲、实操的具体时间。

　　(4)试讲、实操

　　根据招聘岗位数，以各专业岗位笔试、面试成绩从高分到低分的顺序，按1:5的比例确定试讲、实操人数。若比例不足1:5，应聘人员全部进入试讲、实操。

　　试讲、实操内容：应聘人员按学校指定专业学科的内容进行试讲(授课45分钟)、实际操作，并回答考官提出的问题。

　　评价方式：学校公开招聘小组成员、学科教师代表集体听课，并根据试讲、实操情况和回答问题的情况打出分数。

　　试讲、实操结果将于试讲、实操结束3个工作日后，按照其成绩由高到低公布在天津市经济贸易学校校内及招聘专用公共邮箱中。最终，按照各专业岗位笔试、面试和试讲(实操)的综合成绩由高到低排序，根据招聘岗位人数，确定最终聘用人员。由于个人原因放弃聘用资格，出现专业岗位名额空缺的，按照综合成绩由高到低依次进行递补。

　　2、考试成绩计算方法

　　笔试成绩*30%+面试成绩*30%+试讲(实操)成绩*40%=总成绩。

　　总成绩及格线为60分。