2016年山东青岛市即墨市事业单位公开招聘工作人员192人公告(3)

　　报考综合类、卫生类岗位的，面试采用结构化面试的方式。

　　报考幼儿教师岗位的，面试采取说课的方式。说课主要考察基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗。

　　受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.招聘简章在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨市人力资源和社会保障局网站(http://www.jmrsj.gov.cn)公布。

　　3.报考卫生类岗位的，基层医疗卫生机构指的是除市人民医院和市中医医院以外的医疗卫生机构。

　　网上报考技术咨询电话：15588683585。

　　卫生类咨询电话：0532-88512828。

　　教育类咨询电话：0532-88512620。

　　综合类咨询电话：13156293516。

　　监督电话：0532-88515352。

　　报考人员请于工作日8:30-12:00,14:00-17:30拨打咨询电话。

　　附件：(点击下载)

　　1.2016年即墨市事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2.2016年即墨市事业单位公开招聘卫生专业人员计划表

　　3.2016年即墨市事业单位公开招聘幼儿教师计划表