2016年陕西科技大学招聘事业编制研究人员3名公告
2016年陕西科技大学招聘事业编制研究人员3名公告已经发布，具体公告内容如下。
2016年陕西科技大学招聘事业编制研究人员3名公告
陕西科技大学化学与化工学院天然产物稳定同位素组学团队(Isotopomics in Chemical Biology Group)在陕西科技大学“特聘教授”周友平博士领导下，以植物合成天然产物为主要研究对象，自然丰度稳定同位素组成为主要工具，有机质谱学、同位素比质谱学和核磁共振波谱学位主要分析手段，致力于在分子层面上研究天然产物稳定同位组成的光合作用、代谢及环境印记。现因工作需要，拟招聘事业编制研究人员 3名。具体招聘信息如下：
一、岗位职责：
在团队负责人领导下，开展天然有机质的提取、分离、纯化和光谱结构表征，以及天然产物稳定同位素组成的测定研究;协助处理数据和论文发表;完成团队负责人安排的其他任务与工作。
二、招聘基本条件：
1. 热爱教育事业，恪守学术道德，学风严谨，诚实守信;
2. 热爱科学研究，有强烈的事业心和责任感，具有团队协作精神和良好沟通能力;
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备承担本学科主干课程的教学能力;
4.身体健康，能全职在校开展工作。
三、专业要求：
1. 具有或即将获得分析化学(色谱质谱学、代谢组学、蛋白组学)、(合成)有机化学、植物化学、植物(或医学)生物化学、植物细胞生物学及有机同位素地球化学或相关专业博士学位;
2. 具有天然化合物提取、纯化和光谱表征(GC/MS，LC/MS和NMR)经验;
3. 具有气相色谱(GC)、液相色谱(LC)、有机及生物质谱(HRMS)、同位素比质谱(IRMS)及核磁共振(NMR)仪器操作和维护经验者优先考虑;
4. 具有生物信息学、生物统计学和编程经验者优先;
5. 具有良好的英文阅读和写作能力，并以第一作者发表SCI论文一篇以上者优先。
四、招聘层次：
(一)青年拔尖人才
1.招聘条件：
在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、国内外知名科研院所、境外高水平大学博士毕业或博士后出站，具有一年以上国外留学或访学经历，具有所从事科研领域青年拔尖人才的学术地位，具有成为该领域学术带头人的发展潜力，身体健康，年龄一般不超过35周岁，且符合下列条件之一的：
(1)陕西省“百人计划”青年项目入选者或省级青年拔尖人才计划入选者;
(2)近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇，或SCI一区期刊(JCR分区)学术论文2篇，或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文5篇，且参与国家级科研项目(排名前三)或主持过博士后基金项目;
(3)在国内知名科研院所任副研究员或相当职务，期间主持过国家级项目;
(4)具有2年海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有副(助)研究员职位或博士后研究员职务。
2.薪酬待遇：
(1)提供100㎡-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元;
(2)提供60万元科研启动经费;
(3)认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标，完成所聘岗位任务的，年薪不低于15万元;
(4)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
(二)高水平博士人才
1.招聘条件：
在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、国内外知名科研院所、境外高水平大学博士毕业或博士后出站，或在学科领军人才团队参与科研项目，具有一年以上国外留学或访学经历，身体健康，年龄一般不超过32周岁，符合下列条件之一的：
(1)“中国科学院院长特别奖”或同等层次奖励获得者;
(2)近五年以第一作者发表SCI一区期刊(JCR分区)学术论文，或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文3篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文6篇，且参与过国家级科研项目。
2.薪酬待遇：
(1)提供100-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元;
(2)提供20万元科研启动经费;
(3)认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗，完成所聘岗位任务的，年薪不低于12万元;
(4)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
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