2016年广西南溪山医院事业单位招聘144人公告(2)

　　六、资格审查

　　医院人事科负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。在主管部门和单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　七、考试

　　拟招聘岗位与笔试、面试人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证参加。

　　1、笔试  笔试为闭卷考试，笔试内容为公共知识和专业知识。试题和考官由医院公开招聘领导小组负责，人事科组织实施。

　　考试时间：2016年 8月27日上午9:00-11:00

　　考试地点：医院五号楼四楼学术报告厅。笔试结束后5个工作日内在主管部门网站、医院内部网站公布成绩和岗位排名。

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。

　　笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

　　2、面试

　　主要测试面试者的语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、专业知识、应变能力、举止、仪表等。

　　面试时间：2016年9月10日8.30分开始

　　面试地点：医院医技楼五楼会议室。

　　面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站公布全部考生的面试成绩及排名。

　　招聘条件要求中级职称或硕士学位的岗位直接进入面试；招聘条件要求博士学位或副高以上职称的岗位，采用直接考核的方式（同一岗位考试考核方式一致）。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　3、总成绩计算：

　　以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、考核和体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由医院人事科组织实施，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、业务能力等情况。如考核不合格，取消其聘用资格，空缺岗位根据该岗位面试成绩由高到低进行递补。

　　2.从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格则按岗位最后成绩高低进行递补。体检费用个人自理。

　　九、公示及聘用

　　1.由医院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人才网（http://www.gxrc.com）、上级主管部门、医院内部网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。

　　2.聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　十、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招聘咨询电话：0773-3816080;0773-3820269

　　监督电话：0773-3831240

　　附件1:区南溪山医院2016年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求表。xlsx

　　附件2:广西区南溪山医院2016年公开招聘应聘人员报名登记表。xlsx

　　广西壮族自治区南溪山医院

　　2016年8月18日

　　2016年广西南溪山医院事业单位招聘144人公告如上，事业编制内人员招聘哦，有兴趣参考的考生，建议您报考对应科目课程，针对性学习，广西医疗卫生频道为您推荐相关辅导网络课程。