2016年贵州遵义市绥阳县事业单位招聘52人考试公告(3)

　　六、资格复审

　　资格复审由县事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单只通过绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知，不再另行通知。

　　资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　参加资格复审的单位根据县事业单位招考办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的人员在《报名表》上签署意见。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　按照公布的招考条件和要求，拟进入面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份、《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　通过资格复审后的考生要及时查看县招考办在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上发布的面试信息，确保能够按时参加面试，不再另行通知。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　七、面试和成绩计算

　　(一)面试

　　面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。

　　同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　进入面试人员名单、面试时间及地点由县招考办确定并只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)进行公示。

　　(二)成绩计算

　　笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分+综合应用能力150)÷3×60% + 面试成绩×40%。

　　笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同的，则由县事业单位招考办重新组织笔试，以新笔试成绩高者进入体检。

　　体检工作由县招考办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检时间由县招考办另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

　　建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，上报市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

　　九、考察(政审)

　　体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

　　考察(政审)工作由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或其主管部门报经县事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　十、公示

　　经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘用人员，由县事业单位招考办只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。