2016年山东青岛市城阳区卫计局局属公立医院招聘101人公告(3)
面试方案与笔试成绩同步在青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳人民医院网(http://www.qdcyyy.com)上公布，有关面试具体事宜详见青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳人民医院网(http://www.qdcyyy.com)。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用综合素质和专业能力相结合的方法，主要测评考生的岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩当场公布，并于当天在青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳人民医院网(http://www.qdcyyy.com)上公布。
四、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。高级岗位考核成绩即为总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、诚信调查
应聘人员考察体检合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
七、聘用
对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)等相关文件规定进行管理。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)取消或核减计划、面试方案及拟录用人员名单等信息在青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳人民医院网(http://www.qdcyyy.com)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。
(三)监督电话：0532-58659877
政策咨询电话：招聘单位咨询电话(详见附件《计划表》)
原标题：2016年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员简章
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1.2016年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员计划表.xlsx
2.2016年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员报名登记表.doc
文章来源：http://www.qdcyyy.com/news/news_view.aspx?id=89040