2017年银联国际综合部（上海）校园招聘公告
2017年银联国际综合部（上海）校园招聘公告已经公布，具体公告内容如下。
2017年银联国际综合部（上海）校园招聘公告
了解我们
2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。14年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消费占社会消费品零售总额的比重由银联成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。
银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1000多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。
自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到160个国家和地区，境外40个国家和地区发行了超过5500万张银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具，也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。
随着银联品牌在世界各地不断扩大，银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球37个不同的国家和地区，跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里，不同文化和思维在碰撞中擦出火花，并凝结成智慧。在这里，一位中国的产品专家，很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理，一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡，如何在美国市场更好地推广和应用。
支付行业是一个新兴朝阳的行业，而银联国际是全球支付产业链中极具潜力、发展速度最快的公司之一。加入银联国际的全球总部，让你的视野立足国内、放眼全球。
虚位以待
综合部（上海）
（1）员工关系岗
岗位概述：
该岗位在银联国际全球总部层面，承担总部和境外分支机构的员工关系管理的具体工作，致力于建立雇主和员工之间顺畅的沟通渠道以及积极正面的劳资关系，并确保各项手续办理合法合规地展开。
岗位职责：
1.收集和研究现行人事政策法规，制定和规范劳动用工管理制度，推进劳动用工规范管理;
2.负责劳动合同管理，以及劳动合同模板的更新和维护，推进员工劳动合同签订、迁移、续签、终止等工作;
3.负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程和手续的办理工作;
4.积极引导员工关系良性发展;
5.负责员工系统数据的维护、档案管理，以及人事数据分析和报表等。
岗位要求：
1. 全日制高等院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及档案管理类等相关专业;
2. 具备服务精神及抗压能力，具备严谨的工作态度，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力;
3. 熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向;
4. 良好的英文沟通能力。
（2）法务助理岗
岗位概述：
法律合规辅助性工作。
岗位职责：
1. 协助完成各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;
2. 负责协议条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核;
3. 负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督;
4. 协助上级完成诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;
5. 其他法务支持工作。
岗位要求：
1. 全日制大学法律专业本科毕业，或以上学历;
2. 持有中国法律职业资格或者境外律师资格;
3. 英语流利(书面和口头)，熟练使用法律英语者优先。