2016年北京银行乌鲁木齐分行社会招聘公告(2)
职位6：个贷团队负责人
一、岗位描述
负责制定团队个贷业务的经营方向和营销策略,分解并组织落实团队各项经营指标,确保完成各项个贷业务指标;制定团队客户业务年度考核方案,并组织实施以充分调动客户经理的工作热情;负责本团队各项工作进展和资源调配，确保完成本部门各项年度经营指标;负责本团队个贷客户营销协调工作，实施金融服务方案，及时将产品使用情况、存在问题、客户新需求及时反馈分行个贷管理部。
二、任职条件
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及其他财经类相关专业;
3、5年以上银行工作经验，现任其他金融机构同职级职务，熟悉个贷相关业务流程和管理办法，熟悉当地市场;
4、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力;
5、有客户资源者优先。
职位7：支行行长
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄45周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位8：支行副行长（公司）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行公司条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄38周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位9：支行副行长（零售）
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行零售条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄38周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位10：人力资源岗
一、岗位描述
建立并拓宽招聘渠道，保证招聘的有效性和及时性;负责招聘计划的实施，优化招聘流程，完善招聘制度;负责分行员工关系工作，优化相关制度和流程，控制法律风险;负责根据总行和分行要求，开展本地区人才品牌宣传。
二、任职条件
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律法学等相关专业;
2、熟悉劳动法律法规;
3、有一定的沟通协调能力，人际理解能力，敏感度较高;
4、有较强的统筹规划能力，文字功底扎实;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行能力，责任心强。