2016年广西建设职业学院事业单位招聘考试24人公告(2)
3.面试
根据笔试或试讲成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
学院公招领导小组制定面试方案，根据桂人社发〔2012〕79号、桂人社办发〔2013〕135号等文件要求组建面试命题组、面试考评组。面试采用结构化测试的方式进行，面试实行100分制评分，时间控制在10分钟以内（其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示）。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
应聘者抽签确定面试的顺序。每一岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西建设职业技术学院网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
（四）考核
1.根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定考核人选（按四舍五入计算人数）。考核人数达不到招聘岗位考核人数的，从该岗位面试人员中按高分到低分依次递补，如递补人员考核仍无合适人选则取消该岗位招聘。招聘岗位面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考核程序。
2.考核工作由学院组织实施，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、学术研究能力、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检
综合考核结束后，经学院领导班子集体研究，在综合考核合格人员中分岗位按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示招聘结果
对于通过考核和体检的拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网、广西建设职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。
四、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我院事业编制管理（其中工勤岗人员为后勤控制数），享受国家和自治区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-3840965
六、应聘咨询电话：0771-3829092,联系人：唐老师。
附件1:广西建设职业技术学院2016年公开招聘工作人员计划表。doc
附件2:广西建设职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名登记表。doc
广西建设职业技术学院
2016年11月25日
本文来源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/80794
2016年广西建设职业学院事业单位招聘考试24人公告，报名时间：2016年12月16日至2016年12月20日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:00,节假日、周末不接受报名），考试分笔试、试讲、面试等环节。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。