2016年湖南省桃江县公开招聘事业单位工作人员22人公告(2)

　　(四)考核

　　由用人单位参照《公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)，组织对体检合格人员进行考核。考核的重点是应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。应聘人员因体检或考核不符合要求的，不予聘用。由此出现的缺额，按照应聘同一职位考试综合成绩和体检结果，依次等额递补，递补不超过两次。

　　(五)聘用

　　根据考核、体检情况，在《桃江县公众信息网》上公示拟聘人员名单，公示期为7天。公示期满未发现影响录用情形的，按规定办理相关聘用手续，最低服务年限不少于3年。

　　三、本次招聘由县委组织部、县人社局、县编办统一组织，用人单位配合，县纪委监察局全程监督。本公告由县人社局负责解释。

　　点击下载：附件1 2016年下半年面向社会招聘职位表

　　附件2 桃江县事业单位公开招聘报名表

　　中共桃江县委组织部

　　桃江县人力资源和社会保障局

　　桃江县机构编制委员会办公室

　　2016年12月16日

　　文章来源：http://www.taojiang.gov.cn/art/2016/12/16/art_74_161160.html