2017上海市残疾人辅助器具资源中心工作人员招聘公告(2)

　　3、笔试

　　由上海市残疾人辅助器具资源中心统一组织实施，考试内容为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试成绩，按岗位招聘职数以1:3比例确定面试人员名单，并由本中心综合办公室直接通知面试人员。

　　4、面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5、体检

　　按照笔试、面试成绩4:6的比例计算出综合成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。

　　6、考察

　　由上海市残疾人辅助器具中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市21世纪人才网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门-上海市残疾人联合会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　五、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：朱韫琦

　　联系电话：58730906

　　监督电话：58731855

　　电子邮箱：841774056@qq.com

　　联系地址：浦东新区沂南路42弄8号303室(邮编200125)

　　附表1：上海市残疾人辅助器具资源中心2016年度工作人员公开招聘报名表

　　上海市残疾人辅助器具资源中心

　　2016年12月22日