2017年云南省红河州个旧市事业单位紧缺人才招聘公告（44人）(3)

　　五、考试题本的制作

　　1.考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。

　　2.每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束。

　　3.每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。

　　4.考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。

　　六、考官组成及评分

　　1.考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。

　　2.考官以专业技术人员为主，专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。

　　3.主考官、考官从备选考官中抽签产生考官3-7人。

　　4.成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。计分时，按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。成绩保留2位小数。

　　七、签订就业协议

　　招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　八、成绩公示

　　经考试(考核)后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

　　九、聘用和管理办法

　　1.拟聘人员名单确定后，由市人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由各主管部门负责。对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理聘用审批手续。

　　2.递补。在聘用审批前，因考生资格复审不符或自动放弃或体检、政审不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位成绩合格人员中从高分到低分进行递补。

　　3.聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。

　　4.新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　5.聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

　　6.档案转递及资料提交。拟聘用考生的档案必须于2017年7月30日前寄主管部门或个旧市人才市场管理办公室(地址：五一路119号，邮编：661000，联系电话：0873—2124227)。办理聘用的资料，如《就业登记证》或《就业报到证》(原件)、《毕业证》(复印件)、《学位证》(复印件)、《教师资格证》(复印件)等岗位要求的材料在2017年8月15日前提交。

　　十、纪律要求

　　1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2.考生要按要求认真填写报名登记表，准确填写与本人联系的具体方式，市人社局、市教育局、市卫计局、市水务局、市林业局、交通运输局发出各种通知时，出现联系不上考生或考生在规定时限内不按时到场的情况，视为自动放弃资格。