2017年中共重庆市委党校重庆行政学院招聘21名技术人员公告(2)

　　1.本次招聘面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　2.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　五、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

　　3.符合招聘岗位的专业(方向)、学历学位等要求。

　　4.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质，最近5年主持完成过课题，或作为第一作者在CSSCI期刊或核心期刊发表过本专业学术论文，能胜任招聘岗位工作。其中，硕士研究生须是国家重点学科或重点高校毕业生。

　　5.身心健康，具备招聘岗位要求的身体和心理条件。

　　6.博士年龄在35周岁及以下，硕士年龄在30周岁及以下(年龄计算截止时间为简章发布之前一日，具有高级职称或5年以上相关专业工作经历者可放宽5周岁)。

　　7.符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自简章发布之日起，上半年至2017年3月10日止;下半年至2017年10月30日止。

　　2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件)，并将《报名登记表》及个人简历材料发电子邮件、邮寄或直接交到我校组织人事处。

　　(2)个人简历材料包括本人身份证、职称证、本科以来的学历学位证(在国外境外获得学历学位者须提供教育部留学服务中心认证书，下同)，以及最近5年承担的课题、在CSSCI期刊或核心期刊发表的论文、获奖证书等材料复印件、照片或扫描件(原件考核时提供)。

　　(3)往届毕业生须注明现单位(或档案所在单位)及职务职称。

　　(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

　　(二)考核

　　我校根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查，审查通过者进入考核环节。考核根据应聘人员报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知，主要采取专业测试和综合测评的方式进行，总成绩100分。

　　1.专业测试

　　教师及研究岗位采取试讲和学术答辩方式进行专业科目测试(其中硕士研究生无高级职称者须先参加专业笔试);编辑岗位采取专业笔试和学术答辩方式进行专业科目测试。

　　专业测试主要考察应聘人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分。

　　2.综合测评

　　采取交流、答辩方式进行综合测评，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分。

　　3.博士及副高及以上职称者考核总成绩=专业测试成绩×60%+综合测评成绩×40%。

　　4.硕士和编辑岗位考核总成绩=专业笔试×30%+专业测试成绩×30%+综合测评成绩×40%。

　　考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(三)体检

　　体检人选按照各岗位招聘人数，根据该岗位应聘人员考核总成绩由高到低依次确定。其中，未形成竞争的岗位，同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。

　　体检由学校统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定，结合岗位实际要求执行，费用由应聘人员自理。

　　体检在县级以上综合医院进行。招聘部门或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额的，按该岗位应聘人员的考核成绩由高到低依次递补。

　　(四)考察

　　学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩以及是否需要回避等情况进行全面考察，并复审其资格条件。

　　考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。