2016年广西文化宣传信息中心事业单位招聘1人公告(2)
八、考核体检
（一）考核。面试结束后，根据考生综合成绩（实操测试占40%,面试测试成绩占60%）从高分到低分，按招聘岗位职位1:1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二）体检。拟聘用人员的体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按分数排名依次递补。体检明确为合格者才能确定为拟聘用人选。
九、办理聘用
拟聘用人员名单经广西壮族自治区文化宣传信息中心集体研究后，按照考试、考核结果进行择优确定拟录用人选，并进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业，拟聘用岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区文化厅审核，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准，广西壮族自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。实行试用期制度。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
十、纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5647916,监督电话：0771-5601051.
附件：广西文化宣传信息中心2016年开招聘工作人员报名表。docx
广西壮族自治区文化宣传信息中心
2017年2月6日
本文来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/14621.html
2016年广西文化宣传信息中心事业单位招聘1人公告，报名时间。2017年2月15日-2017年2月21日，逾期不再受理。实操测试：主要测试应聘者的专业知识、实际操作能力。测试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间以电话通知为准。面试测试：根据实操测试，从高分到低分按各招考职位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试，主要考察综合分析、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等方面的业务素质及潜在能力。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后，再进行报名。