2017年广东工业大学教师招聘考试31人公告(2)

　　五、考试

　　考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

　　第一阶段：专业能力测试

　　主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂组织能力等。测试由招聘学院具体组织，学院测试评审小组成员人数为单数且不少于7人。

　　成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

　　第二阶段：综合面试

　　综合面试采取现场问答的方式进行。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%.

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学主页人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　1.获聘人员原则上应于2017年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。

　　2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的考生中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　如出现岗位空缺且无人员递补的情况，在考生自愿前提下，可在符合空缺岗位招聘条件且综合面试成绩合格的其他岗位考生中，根据考试总成绩由高到低择优调剂。

　　3.对于在海外留学人员，如因招聘期间本人不在国内，考试时间可适当灵活安排，考试可采用网络视频等方式进行。

　　4.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　5.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

　　6.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在同时在广东省人社厅官网和我校主页人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。

　　十、联系方式

　　咨询电话：020-39322792（人事处）、

　　监督电话：020-39322692（纪委、监察处）

　　附件：下载全部附件

　　1.广东工业大学2017年公开招聘教师岗位表。xls

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表。doc

　　3.个人信息简表。doc

　　广东工业大学

　　2017年2月8日

　　本文来源：http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gspdx/s2317/201702/60241.html?from=timeline

　　2017年广东工业大学教师招聘考试31人公告，报名时间即日起至 2017年3月22日止，考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（时间、地点详见准考证），考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再报名。了解更多广东教师招聘考试资讯资料及辅导课程，请进入广东教师招聘考试频道。