2017年陕西省铜川市中医医院招聘事业单位专业技术人员321人公告(2)
(三)开考比例和考试形式
岗位招聘计划数与通过报名资格审核人数达到1:2及以上比例的，需开展笔试。报名审核通过人数未达到笔试开考比例的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经市级事业单位人事综合管理部门核准，根据专业人才紧缺程度，确定是否开考及招聘考试形式。招聘岗位报名空缺的，取消该岗位招聘计划。
各岗位报名人数、取消的岗位招聘计划均在招聘公告发布网站公告。
(四)准考证领取
通过资格初审的考生于4月10日—4月14日(上午8：00—12：00、下午14：00—17：30)在报名点领取准考证。
(五)笔试
1、参试人员：持有本次公开招聘笔试准考证的考生。
2、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。
3、 笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为医学专业知识。
(六)加分
根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，对符合条件的大学生村官予以加分。
①加分依据及分值
根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。
②受理加分的程序
4月17日—4月19日(每天上午8：00-12：00，下午14：00-17：30)在报名点办理加分，逾期不受理加分申请。
③申请加分须提供的材料
大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。
④加分认定
大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。
加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。
(七)面试
面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。面试公告在招聘公告发布网站另行公告。
(八)综合成绩计算及排名
综合成绩计算方法为：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2
综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。
综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩(含加分)和面试成绩。
(九)体检和考察
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
(十)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。
(十一)聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的不予聘用。对反映问题一时难以核实的须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的终止对该考察对象的聘用程序。
此次公开招聘应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订三年以上《事业单位聘用合同》，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(十二)相关待遇
本次公开招聘人员均为事业单位正式编制。学科带头人、学术业务骨干工资待遇按岗位由用人单位确定。应、往届毕业生工资待遇按照铜川市事业单位工资标准执行。
四、重要提示
(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。
(二)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。
2017年陕西省铜川市中医医院招聘事业单位专业技术人员321人公告已经公布，报名时间：2017年3月13日—3月31日(每天上午8：00—12：00、下午14：00—17：30，工作日受理报名)。笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。