2017年湖北恩施州公开专项招聘事业单位人员336人公告(2)
(二)组织测试。网上报名结束后，各县市人社局和州直各招聘单位将根据报名情况制定测试方案，并通过公告或者其他适当方式通知考生参加测试的具体事宜。其中，招聘条件为高级职称和博士研究生等高层次人才的岗位不组织测试，直接进行考核。请考生关注各县市人社局和州直各招聘单位网站，或者直接与县市人社局、州直各招聘单位联系。
(三)体检。面试结束后，根据考生测试成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加体检项目的，行业标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生自行承担。
(四)考核。各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委(党组)对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级人社部门。
(五)聘用资格备案。人社部门对招聘单位及主管部门呈报的拟聘对象进行全面审查，并将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的核准其聘用资格并予备案。
四、需要明确的相关问题
1.2017年普通高校应届毕业生不受报考岗位年龄限制。各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“35岁及以下”即“1982年1月1日以后出生”。
2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。专业参考目录下载地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2017/0213/378122.shtml
3.岗位计划表中，“一本”即“按第一批本科线录取”(包含提前批一本)，“二本”即“按第二批本科线录取”(包含提前批二本)。
4."专业工作经历"是指从事某项专业工作满2周年及以上。时间计算至2017年6月30日止，按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明(文本格式见附件2)。
5.报名所需学历、资格证明材料须于2017年7月1日前取得。国外、境外留学人员须于2017年7月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。2017年应届毕业生还需持学生证、《高校毕业生就业推荐表》。
6.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、考察、录用以及测试体检需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均可导致被取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将依据有关规定进行严肃处理。
7.本次考试不指定任何单位和个人编写教材，也不委托任何单位和个人举办考试培训班，请考生睁大慧眼，谨防上当受骗。
8.请考生务必保持通讯联系畅通，关注本网站和招聘部门及单位发布的相关考试信息，以免错失机会。
五、聘用及待遇。 本次公开考试招聘的事业单位工作人员纳入事业单位编制管理，一律按规定签订事业单位聘用合同，实行岗位管理和人事代理，享受事业单位工作人员待遇。
咨询电话：
恩施州人社局：0718-8222869
网络支持电话：0718-8235687
恩施市人社局：0718-8417978
利川市人社局：0718-7285806
建始县人社局：0718-3223557
巴东县人社局：0718-4333315
宣恩县人社局：0718-5822005
咸丰县人社局：0718-6831101
来凤县人社局：0718-6287831
鹤峰县人社局：0718-5289886
中共恩施州委组织部
恩施州人力资源和社会保障局
2017年3月27日
附件1：2017年恩施州事业单位公开专项招聘计划表(汇总).xls
2017年湖北恩施州公开专项招聘事业单位人员336人公告已经公布，填报资料时间:2017年3月29日9:00至4月9日16:00。考生进入报名系统后根据系统提示填写有关内容，点击"确定"保存报名信息，等待县市人社部门或州直招聘单位进行报考资格初审。