2017年湖南祁东县公开招聘高(职)中教师118人公告(2)
4、报名要求：①现场报名，填写报名表。②所有应聘者均需在规定时间内到现场进行资格审查，资格审查时需提交本人如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、招聘基本条件中要求的所有证书和证明(2017年毕业生还需提交所在学校盖章的就业推荐表)。③所有报名人员须提交本人近期免冠同底1寸彩照4张。
5、每个职位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得小于1:3，不足比例的职位，经祁东县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划，但不得低于1:2的比例。
6、报考人员提交的报考信息和提交的证书证明材料必须真实准确。
(三)笔试
1、笔试时间和地点：待定。
2、笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识(高中内容)，满分100分。
3、成绩查询：于祁东县教育局一楼阳光服务中心查询成绩，考生如对成绩有疑问，可于笔试成绩公布当日15：00—17：00申请复核。
(四)面试
1、面试时间和地点：待定。
2、对象：(1)研究生及一本院校毕业生免笔试入围。(2)二本院校毕业生均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定入围。
如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。招聘职位入围对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。
3、面试分为结构化面谈和说课两个环节。结构化面谈时间为5分钟，采取随机答问(2个问题)方式，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力。说课时间为10分钟，主要考核应聘人员的把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。面试综合成绩满分为100分，其中结构化面谈占20分，说课占80分。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试综合成绩必须不低于80分。
4、确定体检人选。根据面试综合成绩从高分到低分按岗位计划1：1比例确定体检人员名单。
五、体检
体检时间：另行通知。统一组织体检人员到指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格出现的人选空缺，按总成绩依次等额递补1次。
六、考察
体检合格人员进入考察程序。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次等额递补1次。考察合格者即为拟聘用人员。
七、公示
拟聘用人员在衡阳市人力资源社会保障网、祁东教育信息网和祁东新闻网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县教育局公开招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员。
八、上报聘用人员名单
聘用人员名单上报有关部门审批后，按相关规定签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为一年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考核考察合格者，予以正式聘用。试用期满考核考察不合格者，取消聘用资格。最终聘用人员将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。
九、本次招聘由祁东县教育局组织实施，县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局等单位组成联合监督小组，参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
监督电话： 0734-6264225(祁东县纪委)
0734-6264961(祁东县委组织部)
0734-6286110(祁东县人社局)
0734-6259630(祁东县教育局)
十、本方案由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附件2: 祁东县2017年公开招聘高(职)中教师计划与职位申报表
附件3: 祁东县2017年公开招聘高(职)中教师招聘单位简介
祁东县事业单位公开招聘工作领导小组
2017年3月 28日
文章来源：http://www.hy12333.gov.cn/bsfw/sydwgkzp/201703/t20170328_983282.html