2017年云南保山市事业单位招聘公告368人(3)

　　(五)体检

　　按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。体检由市、县(市、区)组织人社部门分别组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　(六)考核

　　由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，考核不合格的不能确定为公示对象，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据考试、体检和考核结果，经同级组织、人社部门研究，择优确定拟聘人员。

　　(八)公示

　　拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人社网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。

　　(九)聘用

　　公示无异议的，分别经县(市、区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　(十)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相关规定执行。

　　七、纪律要求

　　(一)考生报名时要认真阅读公告、岗位条件、诚信承诺书和相关政策，按要求如实提供个人相关信息。在组织人社部门、招聘单位主管部门或用人单位发出笔试、面试、体检及其他通知时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)招聘工作成立由市级组织人社部门及相关单位组成的领导小组，负责组织领导招聘工作，同时成立招聘工作监督组，负责对招聘工作的监督。招聘过程中有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关责任人和当事人责任。对不符合招聘条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、聘用资格，并处以五年的禁考惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　其他未尽事宜，请与市、县(市、区)组织人社部门联系。招聘公告及4个附件可在保山先锋网、保山市人社局网站上查询。

　　联系电话：

　　保山市人社局事业单位人事管理科0875-2162447

　　保山市人社局考试工作科0875-2130833

　　中共保山市委组织部干部二科0875-2122559

　　监督电话：

　　保山市第三纪工委0875-2208187

　　招聘部门咨询电话：

　　隆阳区委组织部0875-2131736

　　隆阳区人力资源和社会保障局0875-2207950

　　施甸县委组织部0875-8127384

　　施甸县人力资源和社会保障局0875-3030068

　　腾冲市委组织部0875-5152861

　　腾冲市人力资源和社会保障局0875-5134474

　　龙陵县委组织部0875-6128781

　　龙陵县人力资源和社会保障局0875-6128501

　　昌宁县委组织部0875-7130361

　　昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399

　　保山市教育局0875-2122926

　　保山市卫计委0875-2220960

　　保山市农业局0875-2122016

　　保山中医药高等专科学校0875-2194506

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　　1、《2017年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》

　　2、《定向招聘应聘人员情况审核表》