2017年湖北省天门市直事业单位招聘257人公告(2)
六、面试前资格复审
面试前由天门市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格复审。
(一)确定面试入围考生
各主管部门根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。因种种因素面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。
(二)资格复审时间及地点
1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门咨询责任人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。
(三)资格复审资料
参加资格复审的考生须提供《2017年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：
1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
2、2017年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料;
3、报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考专业工作经历。
4、属于机关事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，还需提供单位同意应聘证明。
5、报考市卫计委所属单位护理岗位的考生护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明交验时间可推迟至体检前，在组织体检时，仍未取得护士执业资格证或不能提供护士执业资格考试成绩合格证明者，取消招录资格。体检时间以市卫计委公布的体检时间为准。
6、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。
(四)面试人员公示
资格复审后，在天门市人社网上公示参加面试的人员名单。
七、面试
面试由市人社部门和主管部门共同组织。
面试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式主要采取结构化面试或说课试讲、现场表演、实际操作等形式。
(一)发布面试通知
面试通知在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)上进行发布。
面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。
(二)面试时间和地点
面试时间和地点详见面试通知。
八、发布考生总成绩
面试结束后的一个星期内在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)上发布考生总成绩。
九、考察和体检
按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选;面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选;《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。
(一)考察
1、考察工作由各主管部门负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
(二)体检
1、体检工作由各主管部门负责。
2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、公示
主管部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。
市人社局在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。
十一、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
乡镇财管所、乡镇林业工作管理站、乡镇水利管理站和乡镇幼儿园的拟聘用人员经公示无异议者，由各主管部门确定拟聘人员的具体聘用单位后报市人社部门，办理相关的人事聘用手续。
十二、其他事项
1、对《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。
2、市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-5223449;
3、市人社局人事考试院考务咨询电话：0728-5257899;
4、市人社局纪检监察室投诉受理电话：0728-5227928。
本公告由天门市人力资源和社会保障局负责解释。公告中《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。
附件： 附件1：2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表xls.xls
附件： 附件2：2017年天门市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表.xls
附件： 附件3：湖北省省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc
天门市人力资源和社会保障局
2017年4月24日