2017年广州大学教师招聘考试240人公告
2017年广州大学教师招聘考试240人公告，报考人员通过广州大学人事招聘系统http://202.192.19.30对应所在用人单位进行报名。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。华图网校广东教师招聘考试频道为您提供培训课程，辅助您的能力提升。
2017年广州大学教师招聘工作公告
广州大学是广东省政府和广州市政府重点建设的综合性大学。学校以建设“国内一流、世界知名高等学府”为目标，目前正全面推进高水平大学建设。学校本部位于广州大学城西南端，有大学城和桂花岗两个校区，占地1880亩。现有教职工2500多人，全日制在校学生34000多人，具有本硕博多层次人才培养体系。
学校围绕“建设成为国内一流、世界知名的高水平大学”的目标，大力加强师资队伍建设，面向海内外公开招聘青年英才，为青年英才提供优良的生活环境和事业发展平台，诚邀海内外青年英才加盟广州大学!
一、招聘岗位
教师岗位240个。
二、申请条件
(一)基本条件
1、师德高尚、治学严谨;
2、综合素质高、有学术发展潜力;
3、身体健康;
4、年龄：45周岁以下;
5、学历学位条件：博士研究生毕业并获得博士学位、海外留学归国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。
6、具有中华人民共和国国籍;
(二)学术条件符合下列条件之一：
1、人文社科类应聘者，以第一作者或主要作者在SCI、SSCI、A&HCI收录期刊上发表较高水平的学术论文1篇以上，或在学校认定的权威期刊(含一类、二类)上发表论文1篇以上，或在本专业核心学术刊物上发表质量较高学术论文3篇或以上。
2、理工类应聘者，以第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，或在JCR期刊分区表二区期刊发表学术论文1篇以上。
3、艺术类和体育类应聘者，在学校认定的权威期刊上发表论文1篇以上，或在本专业核心学术刊物上发表学术论文2篇以上，或参加全国性个人美展、体育竞赛获奖前三名。
4、少数国(境)外应届博士毕业生，如果没有发表论文，则须对其博士论文进行海内外同行专家评审推荐或校内专家评审，并获得一致的较好评价。
(三)专业条件
学科领域：机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、建筑学、风景园林学、城乡规划学、土木工程、交通运输工程、材料科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、化学工程与技术、食品科学与工程、力学、数学、生物学、天文学、地理学、物理学、化学、经济学、统计学、工商管理、管理科学与工程、教育学、心理学、语言学、文学、新闻传播学、哲学、政治学、公共管理、法学、社会学、艺术学、马克思主义理论、历史学及其他相关学科;重点发展研究领域：智能制造，移动数据科学与工程，华南地理、环境与城市可持续发展，珠三角地下资源与城市地下空间开发，生命科学与人类健康，现代金融与现代服务产业研究，岭南文化与艺术。
三、配套支持条件
1、年度考核合格年薪不低于24万元。
2、学校为受聘者提供购房补贴、科研启动费等。
四、招聘时间
实行全年长期招聘。
五、应聘程序
(一)报名方式
通过广州大学人事招聘系统http://202.192.19.30对应所在用人单位进行报名。
报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。
(二)资格审核
符合条件者进入招聘专业考核程序，不符合条件者不予通过审核且将在系统上直接反馈。
(三)招聘考核
1、凡在公招网络系统报名并通过资格条件审核的博士均可直接参加专业技术考核，考生所需提供材料按招聘报名系统通知要求准备。
2、专业技术考核内容包括：由各用人部门聘任工作小组对应聘人员进行专业技术水平答辩、英语水平能力考核及专业授课能力考核，并将通过考核的名单向学校专家委员会推荐，由专家组对应聘博士进行综合考评，考评实行专家票决制，获三分之二以上同意票为合格。考核时间分阶段集中进行，具体时间和地点由用人部门另行通知。
3、报考者可在广州大学人事招聘网络系统进行查询，具体查询时间以我校人事处网页公布为准。
4、体检
根据考核结果确定体检对象，并统一到指定医院进行体检。体检依据《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检不合格的，不予聘用。
5、考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察，不合格的不予聘用。
6、公示
拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州大学网站进行公示，公示时间为7个工作日，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
7、聘用
公示期结束后，对无异议人员办理相关聘用手续，签订广州大学聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。