2017年湖南省娄底新化一中招聘教师5名公告(2)
(三)考试考察
1.报名资格审查合格人员与引进岗位计划比例没超过3:1(不含3:1)的直接进行面试。以面试成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。考察不合格则按面试成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。
2.报名资格审查合格人员与引进岗位计划数的比例超过3:1(含3:1)，则先组织笔试。笔试后按引进计划数和参加考试人员1:2的比例进入面试，再按笔试和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩。以综合成绩从高分到低分按引进计划数等额考察。综合成绩相同的，以笔试成绩由高分到低分确定。因考察不合格出现的缺额按综合成绩从高分到低分依次递补考察，每个岗位限递补一次。
3.报名资格审查合格人员等于或少于引进岗位计划，则实行简易程序直接考察。考察不合格则核减该岗位引进计划数或取消该岗位引进计划。
4.笔试内容为对应岗位专业知识，总分为100分。笔试时间定于2017年6月10日，考生于考前一星期到新化县教育局领取准考证。
5.面试成绩实行百分制，保留小数点后面两位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理。面试内容为现行高中一年级春季教材，面试方式为说课，说课时量为10分钟。
(四)体检
经考核合格的人员确定为体检对象，体检按照《 国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用自理，体检时间另行通知。
(五)聘用
经体检合格人员确定为拟聘对象，拟聘人员名单在新化县政府门户网、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。
(六)其他事项
1.考试成绩、考察、体检结果均在新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。
2.拟聘用人员(引进对象)在体检合格通知其调审档案之日起，30日内其档案未寄送到指定地点(新化县人才交流服务中心)的，视同放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员(引进对象)在领取聘用通知书后未按规定时间到引进单位报到上班，签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。
3.此次教师引进工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
4.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，按规定实行回避。
5.考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》，承诺书须现场签名。
6.考生要及时登陆新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站，查看各个环节的结果公示和笔试、面试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系所造成的后果由考生自行负责。
7.本方案由新化县教育局公开招聘(引进)工作领导小组负责解释。
附件：
1.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表
2.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》
新化县人力资源和社会保障局
二0一七年五月十日
文章来源：http://www.xinhua.gov.cn/Item/59313.aspx