2017年安徽省“三支一扶”政策问答(2)
十三、“三支一扶”人员是否享受其他保障?
答：“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买意外医疗和意外伤害等商业保险。
十四、“三支一扶”人员在服务期内是否可以终止服务?
答：根据本人申请，经县(市、区)“三支一扶”办公室同意，并报省、市“三支一扶”办公室备案，“三支一扶”人员可提前终止服务。但服务期未满的人员不享受期满相关政策待遇。
十五、“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?
答：服务期满考核合格后，“三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。”三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
十六、以往期满“三支一扶”人员就业情况如何?
答：截至2016年底，我省“三支一扶”人员进入各级事业单位的89.7%;考取公务员的9%;入学深造、入伍、自主创业、自主择业的1%。
十七、“三支一扶”招募公告如何查询?
答：请登录安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)、安徽大中专毕业生就业信息网(www.ahbys.com)查询。
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