2017年浙江杭州市余杭区部分事业单位招聘79人公告(2)
四、笔试
1、笔试时间：7月8日，具体时间与地点以准考证信息为准。
2、笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。
3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2017年7月20日左右在“余杭区人事考试网上报名系统”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
五、资格复审和面试
面试或体(技)能测评前，要进行现场资格复审，由人力社保局统一组织招录单位进行。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。面试前区人武部“征兵训练”岗位，按招聘计划的1：4确定体(技)能测评对象。
面试对象在各岗位笔试成绩合格者[区人武部“征兵训练”岗位在体(技)能测评合格人员]中从高分到低分按岗位招聘计划数1：3比例确定。招聘岗位笔试合格[体(技)能测评合格]人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
现场资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、报考岗位所需的学历(学位)证书(尚未取得毕业证书的2017年全日制普通高校应届毕业生，可提供《就业推荐表》、《就业协议书》)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书，以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。报考有“工作经历”要求岗位的人员，应提供工作经历证明材料(相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。
除上述材料外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”和报考“征兵训练”岗位的退役士兵应分别提供中共杭州市余杭区委组织部和余杭区民政局出具的证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
六、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)。
在考察阶段有工作单位人员、委培生和已签约毕业生，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原工作单位、委培单位、签约单位同意报考的书面证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
七、公示及聘用
考察合格人员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
八、其他事项
考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试，并将个人信息提交“余杭区公共信用信息平台”。
各阶段有关注意事项，请登陆“余杭区人事考试网上报名系统”查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话详见“招聘计划一览表”)。
联系电话：
杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86145127
0571-86153017
网络、网银技术支持电话：0571-22811906。
本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1、附件一：2017年余杭区部分事业单位工作人员招聘计划一览表。xls
2、附件二：2017年余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答。doc
3、附件三：大学生“村官”和“征兵训练”岗位报考证明。doc
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年5月27日