2017年重庆垫江县教育事业单位公开招聘工作人员简章（290人）(2)

　　(二)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　1.开考比例

　　招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数(现场确认)比例须达到1：3(其中音乐、美术、地理专业和职教岗位须达到1：2)，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

　　2.笔试

　　笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，采取闭卷的方式进行。

　　公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，分值为100分，考试时间为90分钟。《综合基础知识(教育类)》包括综合基础知识(分值占70%)，教育公共基础知识(分值占30%)。专业科目测试内容为学科知识，即所报考学科普通高中段学科知识，其中报考职教专业课、学前教育的学科知识为普通高中段语文学科知识。分值为100分，考试时间为90分钟。

　　笔试《综合基础知识(教育类)》采取机读卡答题，请考生自备2B铅笔。

　　笔试时间、地点：2017年6月18日，具体时间、地点详见准考证。

　　正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

　　笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×50%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。

　　3.面试

　　面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例(招聘岗位名额在15名及以上的按照1:1.5的比例)，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。同时按规定缴纳考务费。

　　面试以说课方式进行，分值为100分。说课前备课30分钟，说课7分钟。说课内容为高中段教材，其中：职教类为职高对应专业课教材，学前教育为学前教育教材。说课具体内容现场抽签确定。

　　面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明各面试考官评判理由、评定分数，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

　　参加面试人员名单在垫江县人力资源和社会保障局网站和垫江县教育委员会网站公布，不另行通知。

　　面试时间：2017年6月24日。考生须在2017年6月24日早上7：00前进入面试候考室。

　　面试地点：垫江县职教中心

　　参加面试人员，不按时到达面试候考室的考生视为自动放弃面试资格，后果自负。

　　面试缺额不予递补。

　　4. 考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。

　　五、体检

　　按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历高者、应届生优先。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检费用由考生自行承担。

　　体检时间：2017年6月25日早上7：30，考生到垫江县教委内坝集中。

　　参加体检人员名单，体检时间在垫江县人力资源和社会保障局网站公布，不另行通知。

　　不按时到场体检的考生视为自动放弃体检资格，后果自负。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。

　　六、资格复审及考察

　　体检合格者由县人力社保局会同县教委对其政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察，对资格条件进行复审。体检合格者，须在2017年7月20日当天将本人毕业证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件交垫江县教委组织人事科323室进行资格复审，2017年7月20日前将个人档案邮寄到垫江县教委档案室。

　　复审不符合报考条件者，将取消本次公招资格。

　　资格复审及考察合格者确定为拟聘用人员，按考试考核总成绩并结合附件招聘岗位顺序依次确定拟聘用单位及人员。当考试考核总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历高者、应届生优先。

　　资格复审、考察不符合本次公招条件出现的缺额或考生确认自动放弃资格出现的缺额，均不递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。