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2017安徽毫州利辛县事业单位招聘50人公告(2)

2017-06-10 15:12  |  安徽人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (三)资格审查

  抽调专人对报名人员进行现场资格审查,审查通过后,符合报考条件的人员于2017年6月18日至19日(下午6:00前)在原报名地点核发《准考证》,请考生准时领取,逾期不领责任自负。

  (四)考试时间:2017年6月20日。

  上午:9:00--11:00《综合知识》

  下午:3:00--4:00《计算机操作》

  具体时间、地点及有关要求详见考试准考证。

  考试分为笔试和计算机操作。笔试科目为《综合知识》,采取闭卷形式,《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,国务院《信访条例》、安徽省《信访条例》,判断推理,言语理解与表达,公文写作等基础知识;《计算机操作》主要是进行计算机实际操作,办公自动化软件应用、文字录入、排版等内容等。笔试时间120分钟,满分100分;上机操作时间60分钟,满分100分,考试成绩按《综合知识》和《计算机操作》5:5的比例合成。

  考试结束一周内在利辛县人民政府网公布考试成绩。

  根据考试成绩,按招用计划数1:1的比例,分别从高分到低分确定入围体检人员名单。最后一名成绩如有并列的,按计算机操作成绩高低确定。

  (五)体检

  1. 体检工作在有关部门的监督下统一组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,在县级以上综合性医院进行,费用自理,具体时间、地点另行通知。

  2.考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的,按照考试成绩从高分到低分递补。

  (六)考察

  由招用单位会同人社部门进行,主要对拟招用人员的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法(户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录)等情况综合考察。若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其招用资格。

  因体检、考察不合格而出现的岗位缺额,在报考人员中,按考试成绩从高分到低分递补。

  (七)公示

  经体检、考察合格的拟招用人员名单在利辛县人民政府网进行公示,时间7天,接受社会监督。对反映有问题并查有实据的,取消其招用资格,所空缺人员按递补原则进行增补。

  (八)用工形式及待遇

  1.招用人员实行劳务派遣制,招用人员统一由劳务派遣单位与其签订劳动合同,报有关部门备案。试用期为3个月,包括在合同期限内,合同期限为3年(劳动合同一年一签)。试用期满对不能胜任岗位工作考核不合格的取消其招用资格。年度考核结果作为下一年度续用依据,合同期满后经考核合格可优先续用。

  2.劳务派遣遵循公开、公平、公正原则,招用人员按考试成绩从高分到低分的顺序,由招用人员自主选择用工岗位。若考试成绩相同,以计算机操作成绩得分高者优先选择用工岗位。

  3.试用期间的工资标准为1400元/月,试用期满后正式招用工资标准为1700元/月;劳务派遣单位按国家有关规定为招用人员办理社会保险参保手续(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,个人缴纳部分由个人承担)。

  4.招用期间,招用单位按招用人员管理办法对招用人员进行严格的管理、考核,对违反招用人员管理办法,或者不能胜任岗位工作的人员,退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依法与其解除劳动合同。

  四、纪律要求

  公开招用工作政策性强,涉及面广,要全程接受纪检监察机关和社会监督。

  1.参加招用工作人员要以高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招用工作公平、公正。

  2.凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的,取消其报考和招用资格。

  3.在招用工作中玩忽职守,造成工作失误或徇私舞弊的,由纪检监察机关严肃查处,构成犯罪的,依法移送司法机关。

  监督电话:0558-8809911(县纪委第一纪检组)

  咨询电话:0558-8803817(县信访局)

  0558-8812151(县人社局)

  原标题:2017年利辛县公开招用信访信息录入人员公告

  点击下载>>>

  2017年利辛县公开招用信访信息录入员报名表.doc

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