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2017年陕西西安经济技术开发区公办学校及幼儿园招聘154人公告

2017-07-03 14:42  |  西安人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  2017年陕西西安经济技术开发区公办学校及幼儿园招聘154人公告已经公布,报名时间:2017年6月30日(星期五)上午9:00—7月5日(星期三)下午18:00,笔试时间:2017年7月9日(星期日)上午9:00--11:00。华图网校提示您,请您登录官网核实信息后再进行报名。具体公告内容如下。

2017年陕西西安经济技术开发区公办学校及幼儿园招聘154人公告

  根据《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号),市教育局、市编办、市人社局《关于开发区公办学校教师队伍配备有关问题的通知》(市教发〔2014〕122号)的相关规定,经开区管委会按照统一发布公告、统一工作标准、分类组织实施的原则,对西安经开第一幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园,西安经开第一小学、第三小学、第四小学、第六小学,泾渭学校,西安市经开第一中学(简介详见附件1),面向社会公开招聘工作人员。

  一、招聘岗位及人数

  2017年经开区公办学校及幼儿园面向社会公开招聘工作人员154人。其中,幼儿园:教师35人、校医3人;小学:教师85人、会计2人;初中:教师16人、校医1人;高中:教师12人。

  (具体岗位详见附件2)。

  二、 招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法,品行端正;

  3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件;

  4、具有正常履行职责的身体条件。

  (二)资格条件

  1、年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生),校医40周岁以下(1977年6月30日以后出生);

  2、学历要求大学本科及以上,全日制普通高校毕业;

  3、教师岗位要求具有幼儿园、小学、中学及以上相应学科教师资格证、普通话等级证;会计岗位要求具有《会计从业资格证》;校医具有医师资格证书、医师执业证书(职业类别为临床,范围为内科),两年以上相关工作经历。

  4、符合以下条件者,年龄、学历可以适当放宽:

  (1)幼儿园教师:获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,在市级及以上幼儿教师技能大赛获一等奖及以上者,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至大专。

  (2)小学教师:具有中小学一级及以上职称,或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至大专。

  (3)中学教师:在省级示范学校任教5年以上的,具有中小学一级及以上职称,或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,年龄可放宽至40周岁。

  (三)有下列情形之一者不得应聘

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在教育事业单位工作的;未解除行政处分的。

  2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。

  3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

  三、招聘办法及程序

  本次公开招聘工作按照发布信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。

  (一)发布招聘信息

  在西安日报、西安晚报、华商报、西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn)、西安经开人才网(www. 52jkjob.com)以及招聘学校相关网站等媒体上统一发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  本次招聘采取网上报名,同时设现场报名。

  1、报名时间:2017年6月30日(星期五)上午9:00—7月5日(星期三)下午18:00 (5日18:00之后报名系统自动关闭,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再改报其他招聘岗位)。

  2、报名网站:西安人事考试网(www.xapta.com.cn)

  3、报名和资格初审:应聘人员在规定时间内登录“西安人事考试网(www.xapta.com.cn )”,仔细阅读《报名须知》和《诚信承诺书》,选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名,按照要求如实、完整填写个人信息,并上传本人近期免冠正面证件照(jpg格式,像素为130(宽)*165(高),大小50kb以内),报名须使用二代身份证。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

  工作人员应在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审,资格初审通过后的信息不得变更。

  对应聘人员的资格审查,贯穿于笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用审批、试用期管理等招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。

  4、通过资格审查的应聘人数与岗位的招聘人数比不能小于6:1。属急需紧缺专业,经核准,开考比例可适当放宽,但不能低于3:1。达不到这一比例的,削减或取消该岗位的招聘计划。

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