2017年山东省泰安肥城市招聘教师280人公告(2)
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2017年7月28日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到肥城市教育局政工科(肥城市文化路004号)办理减免手续。其中，残疾人报考应聘人员，提交第二代《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名初审通过后，7月28日上午11:30前，联系肥城市教育局政工科(电话：0538-3210210)，通过其他形式提供相关证件资料进行审核。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划，取消或核减计划的招聘岗位在肥城市教育局网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在市教育局网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《2017年肥城市公开招聘教师报名登记表》、《笔试准考证》、《2017年肥城市公开招聘教师面试准考证》、《应聘人员诚信承诺书》，学历学位证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2017年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在设定的笔试最低合格线以上，按成绩从高到低依次递补。
应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
科目为教育知识与综合素质，内容为教育学、教育心理学知识，学科专业知识、教材教法知识等，其中，教育学、教育心理学知识占整个试题分数的30%，学科专业知识、教材教法知识占整个试题分数的70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教师招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年8月5日上午9:00-11:30
笔试结束后，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据报考职位和学科岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员。笔试成绩和面试分数线在肥城市教育局网站上公布。
(二)面试
面试内容、时间、地点另行通知。
确定进入面试范围的人员，按通知时间登录网站网上缴纳面试费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。按照鲁价费函[2008]13号文件规定，面试考务费每人70元，缴费成功，下载打印《2017年肥城市公开招聘教师面试准考证》。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩和考察分数线均在肥城市教育局网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
六、考察体检
根据招聘职位、学科岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例确定考察人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试笔试或面试确定人选。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并对应聘人员是否符合规定岗位资格条件、提供的信息是否真实准确等进行复审。考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由市教师招聘领导小组确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，在设定的最低面试成绩以上，按成绩从高到低依次递补。