2017年云南省富宁县城区学校(园)公开选调教师公告（81人）(3)
(六)量化考核
进入量化考核人员必须于2017年8月3日11:30前提交量化考核相关计分证明材料原件及复印件1份，逾期提供的不予计分，考核组对选调人员进行量化考核。8月3日17:30前选调人员到监审股确认量化考核分数，无异议者签字认可，超过时间不来确认签字的视为默认。量化考核满分10分，其量化考核内容和分值如下：
1.教龄(2分)。每年0.1分，最高记分为2分。
2.教学成绩(4分)。中学教学成绩近三年县级及以上学年末统测获第一名4分，第二名3.5分，第三名3分，第四名2.5分，第五名2分，第六名1.5分，第七名1分，第八名0.5分;小学教学成绩近三年县学年末统测获乡镇第一名4分，第二名3.5分，第三名3分，第四名2.5分，第五名2分(不重复记分，以最高名次记分。报考中学、小学语文和数学岗位，提供的成绩证明必须与所报学科一致方可计分，报考幼儿园及小学其他岗位统一不加分)
3.表彰奖励(2分)。近三年来荣获优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀校长、先进教育工作者、优秀班主任、优秀教研组长、优秀教师、优秀团干部、优秀少队辅导员、课堂教学竞赛、教育教学现场竞赛。以上表彰奖励事项给予加分，其他一律不列入加分范围。国家级奖励2分、省级1.6分、州级1.2分、县级1分、乡镇级0.8分、校级0.5分(不重复计分，每个奖项类别以最高级别奖励记分，最高计分不超过2分)。
4.其他加分(2分)。正在担任中层以上领导干部的(以教育局党委任命文件为准)，每满1年记0.2分(满6个月不到12个月视为一年记0.2分，不满6个月不得记分)，最高记分不超过2分。
5.综合成绩及进入体检人员名单公示时间：2017年8月4日在富宁政务网进行公示。
(七)体检。体检人选按开考计划数1:1的比例确定，对同一岗位中出现综合成绩并列的，按面试成绩高低顺序确定体检人选。体检指定单位为富宁县人民医院。拟选调人员于2017年8月7日，统一到县医院体检，体检要求参照《云南省公务员的体检标准(试行)》执行(体检费自负)，如体检有疑问且县医院无法下结论的暂不作为拟调人员予以公示，待州级医院复检明确结论后再作安排。
(八)拟选调公示。在富宁政务网上公示拟选调人员名单，公示时间为5天。发现弄虚作假行为的，一经查实，取消拟聘用资格，相关责任人在学年履职考核中评定为不合格。空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补。
(九)办理选调手续。经公示无异议后，报富宁县人力资源和社会保障局行文调动。借调到外系统人员被录用的必须到报考岗位工作，否则顺延下一个，无正当理由逾期者，取消调(流)动资格。外县报考人员在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符合的，取消选调资格，空缺岗位按成绩从高到低顺延。
七、纪律要求
(一)坚持按工作需要的选人用人机制，不得因人设岗，除新成立机构、县委政府重点工作可设置定向考调外，其他一律不得设置定向考调。
(二)在县公开选调教师领导小组办公室发出笔试、面试、考核及其它事宜通知的时限内，参选人员不按时到场者视为自动放弃。
(三)欢迎社会各界对此次公开选调教师工作进行监督，举报电话：6128307。
(四)未尽事宜由富宁县公开选调教师领导小组办公室负责解释，咨询电话：6125007。
附件：
3.成绩证明
4.量化考核表
富宁县城区学校(园)公开选调教师领导小组办公室
2017年7月17日
【文章来源】http://www.ynfn.gov.cn/Item/31496.aspx