2017年黑龙江嫩江县公开招聘公安辅警100人公告(2)
5、联系电话：0456--7612021
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试与面试相结合的方式，先笔试后面试。
1、笔试(笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%)
报考女辅警岗位的笔试内容为高中语文;报考男辅警岗位的笔试内容为初中语文。笔试成绩可在嫩江县人民政府网站进行查询。
2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序、按招聘计划数2:1的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试人员成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩低于60分者不予录取。
3、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩可在嫩江县人民政府网站查询。
(三)体检
面试结束后，按招聘计划数1:1比例由总成绩高分到低分确定参加体检人员(体检时间另行通知，体检费按照实际发生额由考者自理)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(四)考核
成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格，考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和签订劳动合同
通过考试、面试、考核、体检确定拟聘用人选，经嫩江县公开招聘公安辅警领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为2个月。如果受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。
七、管理及待遇
被聘用人员与嫩江县公安局警务保障中心签订劳动合同，执行合同工资，合同期限为一年，期满工作需要考核合格可续签，月工资1500元，聘用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。
八、招聘纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
九、成立嫩江县公开招聘公安辅警工作领导小组
为了切实加强招聘工作的组织领导，保证公安辅警的招聘工作公开、公平、公正，规范有序进行，成立嫩江县公开招聘公安辅警工作领导小组。
组 长：徐 峪 县委副书记、政府县长
副组长：刘鹤杰 县委常委、政府常务副县长
刘振秀 县委常委、政法委书记
成 员：刘宏斌 县公安局党委书记、局长
单连儒 县人社局党委书记、局长
吴亚会 县财政局党委书记、局长
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。
主 任：单连儒(兼)
成 员：李文利 县人社局主任科员
秦绪伟 县人社局考试中心负责人
孙 敏 县公安局政治处副主任
十、本方案由嫩江县公开招聘公安辅警工作领导小组负责解释。
附件链接：嫩江县公开招聘编外合同人员报名资格审查表
嫩江县公开招聘公安
辅警工作领导小组
2017年7月24日
文章来源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/201707/151442.html