2017年宁夏回族自治区招聘事业编制基层警务715人公告(2)

　　1.男子组体能测评合格标准

　　2.女子组体能测评合格标准

　　(五)网上缴费

　　通过体能测评的人员，应于2017年9月8日8:30至9月10日24:00通过网上银行进行缴费，报考费每人100元。

　　农村特困大学生和城市低保人员可持本人身份证、户口本、低保证(原件和复印件一份)办理减免报考费手续。石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市报考者按照属地原则于9月10日18:00前到所在地级市人力资源社会保障部门办理减免报考费手续，银川市报考者到宁夏人事考试中心(银川市兴庆区上海东路40号，自治区人力资源社会保障厅一楼西面服务大厅)办理减免报考费手续。到现场办理有困难的报考者，可委托他人持相关证明材料代办，逾期不再办理。

　　体能测评合格的报考者办理缴费手续后，报名资格即被正式确认;农村特困大学生或城市低保人员通过减免报考费申请后，报名资格即被正式确认。2017年9月10日24:00前未缴费或未办理减免报考费手续的，视为放弃报名。

　　笔试准考证在笔试前一周内登录报名网站下载、打印，逾期未打印准考证或丢失准考证而影响参加笔试的，责任由报考者自负。

　　四、笔试

　　本次公开招聘工作人员笔试开考比例为5:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比，下同)。艰苦边远地区的岗位，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的岗位，减少招聘名额或取消招聘计划。减少、取消的岗位以及改报岗位的有关事项将在报名网站进行公告。

　　岗位取消的，报考该岗位的报考者可申请改报其他岗位。

　　(一)笔试科目与内容。

　　笔试科目为《公共和公安法律基础知识》，满分为100分。

　　(二)笔试时间和地点。2017年9月24日上午9:00—11:30，统一在银川市进行。

　　(三)具体考试地点以笔试准考证为准。报考者必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

　　(四)笔试最低分数线划定。笔试结束后，根据笔试情况划定笔试最低分数线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试最低分数线者不得参加面试。因资格复审不合格、放弃等原因导致岗位达不到3：1面试比例的，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究，可降低面试开考比例。

　　(五)笔试成绩将于10月中旬公布，报考者可登录报名网站查询。

　　五、资格复审

　　(一)报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(二)面试前复审。各地级市公安局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，并会同地级市人力资源社会保障局对进入面试的报考者进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数线以上报考者中由高分到低分依次递补。

　　(三)留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(四)资格复审合格的面试人员名单在报名网站上公示，公示时间不少于3个工作日。名单公布2个工作日后，不再进行递补。

　　(五)资格复审后，报考者填写《宁夏回族自治区2017年公开招聘基层事业编制警务工作人员资格复审表》一式两份，报考者与地级市公安局各留存一份，合格人员名单报自治区公安厅、人力资源社会保障厅备案。

　　六、面试

　　(一)面试由自治区人力资源社会保障厅、公安厅共同组织实施。具体时间、地点在报名网站进行公告。

　　(二)面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。

　　(三)报考者面试成绩未达到60分的，取消招聘资格。

　　七、考试总成绩计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

　　(二)根据考试总成绩，按照各岗位从高分到低分1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩也相同时，由自治区公安厅、人力资源社会保障厅组织加试。

　　八、体检

　　(一)体检工作由自治区公安厅负责组织实施，纪检部门对体检工作进行全程监督。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。(单侧矫正视力低于5.0，不合格)

　　(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经自治区公安厅、人力资源社会保障厅同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　(五)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

　　(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　九、考察

　　(一)考察工作由地级市公安机关会同人力资源社会保障局负责。

　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

　　(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

　　(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　十、公示及聘用

　　(一)根据考试、考察、体检结果，由地市级公安机关会同同级人力资源社会保障局确定拟聘用人员名单，在宁夏人事考试中心网公示5个工作日，公安厅或市、县(区)人力资源社会保障局应在其公共网站上同步公示。公示期满无异议的拟聘用人员，由地市级公安机关提出意见，并填写《宁夏事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》《宁夏事业单位公开招聘工作人员登记表》(各一式三份)和《宁夏事业单位公开招聘工作人员统计表》，报送自治区公安厅审核后，自治区人力资源社会保障厅审定并办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

　　(二)聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　(三)合并岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次进行选岗，由各地级市公安机关组织，同级纪检、人力资源社会保障部门进行监督。

　　(四)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　十一、相关要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区公安厅、人力资源社会保障厅研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的公开招聘补充公告为准。

　　(二)对报考者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：宁夏回族自治区2017年招聘基层事业编制警务工作人员岗位计划一览表

　　政策咨询电话：0951-6136441、6136026、5099005

　　技术咨询电话：0951-5099163，5099131

　　举报电话：0951-5099016

　　自治区公安厅 自治区人力资源和社会保障厅

　　2017年8月24日

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