2017年青海省海西州事业单位社会招聘75人公告
根据《2017年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案》(青政办[2017]40号)、《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅[2015]80号)、《关于做好2017年各地区事业单位公开招聘工作的通知》(青人社函[2017]126号)及相关政策规定，经省人力资源和社会保障厅核准，州政府同意，2017年下半年度海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员75名，现将有关事宜公告如下：
2017年青海省海西州事业单位社会招聘75人公告
一、招聘岗位和招聘范围
(一)招聘岗位
此次面向社会公开招聘事业单位工作人员75名(详见招聘计划表)。
(二)招聘范围
此次招聘岗位面向全国、全省、海西州。
1、面向全省招聘范围包括：青海省户籍、青海省生源、青海省院校毕业生，在青海省服务期满2年且考核合格的“西部计划”志愿者 (含青南计划志愿者)、大学生“村官”、“三支一扶”和“特岗教师”等项目人员及符合在青海省安置条件的退役士兵(含在青海省服役期满的非本省户籍退役士兵)，符合其中一项即可。
2、面向海西州招聘范围包括：海西州户籍、海西州生源、海西州院校毕业生、海西州服务期满2年且考核合格的“西部计划”志愿者 (含青南计划志愿者)、大学生“村官”、“三支一扶”和“特岗教师”等项目人员及符合在海西州安置条件的退役士兵(含在海西州服役期满的非本州户籍退役士兵)，符合其中一项即可。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;
(三)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需要的其他条件;
(六)有下列情形的，不得报考：
(1)符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习的考生。
(2)曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘按照发布招聘信息、网上报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
(一)报名方式、时间和资格审查
1、此次公开招聘报名工作采取网上报名、网上资格审查、网上下载打印准考证。
网上提交信息时间：2017年9月20日9时-26日18时
网上修改信息时间：2017年9月20日9时-27日18时
网上资格审核时间：2017年9月20日9时-28日12时
网上缴费时间：2017年9月20日9时-28日24时
报考人员请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名操作步骤，认真按照操作步骤完成报名。报名和考试时必须使用有效的二代居民身份证。报考人员登录青海省人事考试信息网时，要在网上签订诚信承诺书，上传照片为本人近期免冠正面证件照，如实提交有关信息和材料。每人限报考1个岗位，通过资格初审的，不能再报或改报其他岗位。报考人员在规定时间内未缴费成功的，视同放弃招聘报考。
2、报名结束后，招聘岗位数与报考人数达不到1：3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到最低分数线的考生方可进入下一环节。
3、符合加分条件的考生(除少数民族)，在网上资格审查通过缴费成功后，请携带本人身份证(或带照片的户籍证明)、户口簿及相关符合加分证明材料的原件及复印件于2017年10月10日(星期二)至10月12日(星期四)到海西州行政服务大厅(海西州德令哈市环城西路与金一路三段交汇处海西州职校西侧)进行加分条件现场审核登记，逾期未到现场审核登记的视为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员名单，将在青海省人事考试信息网公示。
4、报名资格审查工作按照“谁审核、谁负责”的原则，由各地人社局和主管部门及其用人单位负责，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。
(二)笔试内容、权重、时间和地点
1、笔试内容及权重：“综合应用能力”(分四类：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类)和“职业能力倾向测验”共两门，各占笔试成绩的50%。
事业单位招聘的岗位(含卫生)，笔试和面试各占总成绩的70%和30%，笔试单科缺考(或零分)的不能进入下一环节。
2、笔试时间和地点：笔试时间为2017年10月28日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。
3、笔试答题要求：招聘的所有岗位笔试时统一用国家通用文字答题。
(三)资格复审
1、笔试结束后，进入资格复审的考生，需向海西州人力资源和社会保障局提交本人有效身份证(或带照片户籍证明)、户口薄、准考证、毕业证书、中国高等教育学生信息网印有二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》以及报考岗位资格条件所需有关材料的原件及复印件各一份进行资格复审。
2、取得国外学历证书的应在资格复审时提交国家教育部出具的学历认证报告。
3、考生应当在规定时间内进行现场资格审查，凡不按时提交的，即取消其招聘资格。考生提供的信息和材料必须齐全、真实、有效，并与网上报名时填写的信息完全一致，否则视为弄虚作假，将取消其招聘资格。
(四)面试
笔试结束后，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选，笔试总成绩并列的考生可一并进入面试环节。
1、事业单位招聘的岗位(含卫生)采取结构化面试。
2、面试结束后，公布总成绩，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检和考察人员;如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定参加体检和考察人员;笔试成绩并列的，按综合应用能力科目成绩高低确定参加体检和考察人员;综合应用能力科目成绩并列的由主管部门和用人单位考核确定体检和考察人员。招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。笔试成绩、面试成绩及总成绩保留2位小数。
(五)体检
进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检由州人力资源和社会保障局负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。
(六)考察(政审)
对体检合格人员进行考察(政审), 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。
(七)公示聘用
经体检考察合格的考生，在网站进行公示。报考人员在体检、考察、公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加全省事业单位公开招聘。
经公示后无异议的人员，由州人力资源和社会保障局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。