2017年河南鹿邑县公开招聘事业单位工作人员116人公告(2)
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须保证其提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现立即取消招聘资格，由此产生的一切后果和损失由个人承担。
(四)报名交费
报名资格初审通过后，按30元/人的标准交纳考务费。
四、考试：
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识，试卷分为普通类和文秘中文类，总分为100分。
考试时间为：2017年11月25日上午9:00—11:30;
考生请于2017年11月23日—24日(9︰00—17︰00)到鹿邑县人力资源服务中心领取笔试准考证。
(二)面试
面试工作由县人社局会同有关机构组织实施。
1、面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例确定面试对象。
2、面试内容。主要采取结构化面试的形式进行，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(讲课)成绩×50%。
总成绩相同时，以笔试成绩从高到低最终确定进入体检人员。
面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，并及时在网上对社会发布。
五、体检：
根据考试总成绩，按照从高分到低分 1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察
根据体检结果，按 1：1比例确定参加考核对象。
考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解察核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考察不合格者，取消其聘用资格，考察不合格不再递补。
七、确定拟聘用人员并公示：
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹿邑县人民政府网和鹿邑县人力资源和保障局网进行公示，公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，最低服务年限为三年，试用期包括在服务年限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，纳入县全供事业编制。
报名及咨询电话： 0394-7213989
监督电话： 0394-7223391
附件2：2017年鹿邑县公开招聘事业单位工作人员报名表(请正反面打印)
文章来源：http://www.luyirsj.gov.cn/news/bencandy.php?fid=44&id=734