2018年北京市石景山区事业单位公开招聘52人公告(2)
三、笔试
(一)内容
笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。
(二)时间：详见准考证
(三)地点：详见准考证
(四)成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后在石景山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)公布笔试成绩，请考生登录石景山区人力资源和社会保障局网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
四、面试
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在石景山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。
面试具体时间、地点另行通知。
面试考试结束后7个工作日内，在石景山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)公布面试及综合成绩，初步确定体检、考察人选。
如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检、考察人员。
五、考核、体检和公示
考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在石景山区人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、需说明事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
咨询电话：88930763
监督电话：88927270
附件：1、2018年石景山区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
北京市石景山区人力资源和社会保障局
二〇一八年四月十二日