2018年新疆博湖县面向社会公开招聘便民警务站41人公告

　　为加强博湖县便民警务站建设，经县委、县人民政府批准，拟面向社会公开招聘41名便民警务站工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

　　二、报考条件

　　1、年满18周岁以上，35周岁以下(即1983年5月1日至2000年5月1日期间出生以身份证为准)。

　　2、男性,户籍不限，高中及以上学历(退伍军人学历可放宽至初中);

　　3具有正常履行报考职位职责的身体条件。

　　4、具有符合报考职位的其它条件。

　　5、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考。

　　6、目前在岗及离岗的巴州公安便民警务站工作人员不得报考。

　　7、凡属于《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员报考说明》(附件5)中情形之一的，不得报考。

　　三、招考程序

　　报考分为报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考核与政审、公示、审批办理劳动合同等相关手续。

　　(一)报名及资格审查

　　采取本人现场报名的方法，报名时携带：(1)身份证原件;(2)毕业证原件(大专及以上学历需提供学信网打印二维码学籍证明);(3)户口本原件(户主页和本人页);(4)每位考生只可报考一个岗位。 近期免冠1寸照片2张。如实填写《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员报名表》(附件2)(5)部队退役士兵须提供退役士兵证原件。(以上提供的材料均需复印件各1份)。

　　1、报名时间：2018年5月1 日10:00 至2018年5月7日18:00(北京时间)。

　　2、报名地点：博湖县公安局户籍办证大厅(新疆巴州博湖县博湖镇光明南路9号)。

　　3、资格初审：报名与资格审查同时进行，由县公安局负责，工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员所填写信息和提供的材料与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　4、《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员职位表》见附件1。

　　(二)面试

　　(1)面试时间： 2018年5月 12 日，参加面试的考生，须携带本人有效身份证原件或临时身份证在正式面试开考前50分钟到指定的候考地点集中。规定时间未到的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试以结构化面试方式为主。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。按面试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　(三)体能测试

　　县公安局负责组织体能测试。招录10人及以下的，按照1:2比例;招录10人以上的，按照1:1.5比例，面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准按照《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准》(附件4)执行

　　(四)体检

　　1、体检组织和标准

　　按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检由县公安局组织，体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。 具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件3)有关规定执行。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检，各职位名额不相互挤占。体检费用由考生负担。

　　(五)政审和公示

　　对体检合格的人员，由县公安局及人社局共同组织实施拟聘用人员的政审，填写政审表，政审不合格者，取消聘用资格，政审不合格造成的空缺，按照成绩依次递补。政审结束后，由招考领导小组根据面试、体能、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照有关规定由县人社局对拟聘用人员进行为期3天的公示。公示无异议的，发聘用文件，办理相关手续。公示期间确有影响聘用问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用;对反应问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(六)审批办理相关聘用手续

　　面向社会公示无异议后，由县人社局发聘用文件，用人单位统一办理相关聘用手续，签订劳动合同。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。