2018年贵州德江县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才补充公告(2)

　　三、考试。

　　采取结构化面试的方式进行考试。考试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

　　报考硕士研究生(副高以上职称)层次职位的人员，不设开考比例数。报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，招聘(引进)职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减、取消或开考。对达不到开考比例数的急需紧缺专业本科层次职位考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。

　　面试内容为：报考职位相关专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

　　面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。对未按时到场参加考试的视为自动放弃。

　　四、其他

　　本公告未作要求的，严格按照《2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》(简章)之规定。

　　本公告由2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　未尽事宜由2018年德江县公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)

　　0856—8523073(德江县人社局录用调配科)

　　0856—8521107(德江县卫计局人事科)

　　监督电话：0856—8532126(德江县监察委员会)

　　0856—8523007(德江县人社局纪检监察室)

　　附件：1.《德江县卫生事业单位赴贵阳医科大学公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才职位及资格条件一览表》

　　2.《德江县卫生事业单位赴贵阳医科大学公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才报名登记表》

　　2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2018年5月4日