2018年湖北第二师范学院公开招聘教师98人公告(2)

　　四、面试

　　1.学院考核：学院考核应采取试讲和面试等方式进行，重点考核应聘人员的教学水平及科研能力，具体权重划分和评价指标由各学院根据考核情况，向学校排序推荐校级考核人选。高层次紧缺人才(博士研究生、高级职称人员、“学科带头人”、“中青年学术骨干”等)可通过考核择优、一事一议等简便程序进行。

　　2.校级考核：学校专任教师引进工作领导小组结合我校师资队伍建设情况，对各学院报送的考核对象进行综合面试，通过应聘者自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决四个环节确定拟聘用人员名单并报学校审批。

　　五、考察及体检

　　1.考察以面谈、查阅档案、去函等方式对拟录用人员进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质进行考察;体检工作由湖北第二师范学院统一组织，体检结果不合格的，可以依次递补。

　　2.经学校研究决定拟聘用人员，在体检合格、公示无异议后的3个月内3不按时到学校办理相关手续，或不按时到校工作的人员，学校将按自动放弃处理,并从报考同一岗位的人员中按排序依次递补或重新选聘。

　　六、公示

　　拟聘用人，在省人力资源和社会保障厅网站和湖北第二师范学院网站(http://www.hue.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人社厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北第二师范学院网站(http://www.hue.edu.cn)为本次招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为具体工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　027-87943520(湖北第二师范学院人事处)

　　监督举报电话：

　　027-87943522(湖北第二师范学院纪委(监察处))

　　(咨询报名专业要求等情况请与用人部门联系。)

　　附件：湖北第二师范学院2018年专项公开招聘专业技术人员岗位及其资格一览表

　　湖北第二师范学院

　　2018年5月7日