2018年浙江淳安县卫生和计划生育局事业单位招聘高层次紧缺人才19公告(2)

　　四、考试考核

　　1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各招聘单位根据各岗位报名情况，组织考试考核。具体考试考核时间由各招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

　　2、考试可以采用笔试、实践技能测试、面试等方式进行，面试主要以双向交流和专业答辩的形式。具体采用何种方式由招聘单位根据实际情况确定，并事先在招聘单位网站上公布，同时通过电话或短信等形式告知应聘者。考试成绩按100分制计算，60分为合格线，低于60分不予聘用。考试时要求应聘者携带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消考试资格。

　　3、信息查询：本招聘过程相关信息(包括考试考核公告、招聘计划更新、拟聘人员公示等)均在各招聘单位网站公布，要求应聘人员及时查询。

　　五、考察和体检

　　考试考核结束后，在考试考核总成绩合格人员中，根据考试考核成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。若考察或体检不合格，在考试考核总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，在各招聘单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后办理相关手续，签订聘用合同。

　　附件1：淳安县卫生和计划生育局下属事业单位2018年自主公开招聘高层次紧缺专业人才计划(续发).xls

　　附件2：应聘报名表.docx

　　淳安县卫生和计划生育局

　　2018年5月11日