2018安徽省合肥市庐江县引进县外教师45人公告(2)
(二)面试
若报名人数超过相应学科引进计划数的，则进行面试;未超过的，则直接进入考察程序。
面试采取无生上课方式进行。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入)，面试前30分钟考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
具体面试时间、地点详见面试通知书。
(三)考察
根据各学科引进名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取符合报名条件的荣誉称号等次高的(下同)。
考察按照德才兼备的标准，根据引进岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。
考察工作由县人社局、县教育局联合组织实施。
(四)公示
考察合格人员确定为拟引进人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其引进资格，缺额从所引进学科报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
(五)择校
对拟引进人选公示无异议的或所反映问题不影响聘用的，即为择校人选。择校人选在我县缺编农村小学中自主选择镇中心学校，由镇中心学校安排到具体任教学校。
择校由县人社局、县教育局共同组织实施。
(六)调动聘用
择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。引进人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校(镇中小学与镇中心学校)重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。引进人员在空编情况下办理入编手续或实行滚动入编，当年不得参加我县城区学校教师引进。
所有被引进人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。引进人选在7天内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其引进资格。
五、工作监督
引进工作由县人社局、教育局组织实施，纪检监察部门全程监督。对违反引进考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
未尽事宜，由县人社局、教育局负责解释。
咨询电话：0551—87312016(县人社局)
0551—87338900(县教育局)
监督电话：0551—87328122
查询网站：庐江县人民政府网站人事招考栏(www.lj.gov.cn/4911597.html)
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县教育局
2018年5月 23日
附件2：同意报考介绍信.doc