2018年陕西省西安市国际港务区公办学招聘74名教师公告(3)
(五)面试
1、通过笔试进入面试环节的人员名单及面试时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。
2、面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
领导岗位主要考察应聘人员的专业知识、业务素质和管理能力。教师岗位主要考察应聘人员的实际操作能力，按照应聘学科岗位内容，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。教辅工勤岗位主要通过半结构化面试考察应聘人员的教育背景、相关实践经验等。(具体流程安排届时详见面试公告)
3、综合成绩满分为100分，除领导岗位的综合成绩全部为面试成绩外，其他岗位的计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。(应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;如面试成绩相同，另行进行专业技能加试。)
4、面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，根据应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。
5、通过面试进入体检环节的人员名单将在西安国际港务区官网上公布
(六)体检
1、根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。
2、体检不合格的取消应聘资格。
(七)考察
1、考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。
2、考察不合格的，取消应聘资格。
(八)公示
通过资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察环节确定的拟聘人员，将在西安国际港务区官网上公示，公示期为7天。在公示前，应聘人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用或放弃应聘资格的情况，将按照综合成绩从高到低进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度(应届毕业生及首次参加工作人员实行见习期)，试用期(见习期)满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、人员管理及薪酬待遇
新招录人员实行全员聘用，合同管理;工资薪酬参考西安市公办学校工资标准执行,按规定为新招聘人员办理缴纳相关社保。
六、报名须知及联系电话
1、本次招聘不以任何形式收取任何费用，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2、本次招聘最终解释权归西安国际港务区管委会所有。
3、联系电话：029-88416622转692 李女士 029-88416622转642 苏女士