2018年北京市大兴区教育委员会招聘95名教师公告(2)
(二)考核
考核采取笔试与试讲相结合方式，由区教委和各用人单位共同组织实施。
1.考核时间：2018年6月9日至6月11日。其中：6月9日报考人员到应聘学校报到;6月10日、11日笔试、试讲。
2.考核地点：以考核通知为准。
3.考核内容：
(1)笔试。根据学校(园)考核工作方案组织笔试，笔试成绩实行百分制，划定合格线为60分，每个岗位按照计划聘用人数与试讲人数1:3的比例，从高分到低分排序依次确定试讲人选，成绩低于合格分数线不能进入试讲环节，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加试讲。
(2)试讲。用人单位与进入试讲环节的考生进行面谈，了解双方基本情况，查验毕业生有关证件及材料，成立招聘工作小组组织试讲，同时填写《公开招聘教师面试测评表》。
4.聘用原则：各单位根据招聘小组考核意见，按照招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。
(三)调剂：根据招聘岗位人员招聘不足情况进行调剂。
(四)体检考察：拟聘用人员到大兴区医院体检中心或本市三甲医院进行体检，体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。参加体检环节之前，如出现个人放弃或资格不合格等情况，按照成绩依次递补。
(五)公示：拟聘用人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站、大兴区教育委员会公示7个工作日。公示有异议，经核查确定不符合条件者，取消聘用资格;公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
(一)公开招聘按国家有关规定实行回避制度。
(二)公开招聘要严格执行工作纪律，确保公开、公平、公正。
(三)公开招聘工作由区人事、区教委相关部门全程参与监督，同时公开招聘工作过程全程接受社会监督。
六、相关待遇
聘用人员享受北京市事业单位相关工作人员待遇。
附件1：教师岗位公开招聘报名表
联系人：王万东，咨询电话：81296347。
北京市大兴区教育委员会
2018年5月28日