2018年贵州铜仁市沿河县事业单位招聘328名工作人员公告(3)
八、体检
体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩合格线(含50分)以上依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检)。
体检工作程序、项目及标准参照2018年贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网公告(www.yanhe.gov.cn)。
九、考察
考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘简章》相关规定的，取消进入下一环节资格。
十、聘用审批
(一)经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)公示期结束不影响其聘用的，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。
(三)聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在沿河自治县最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察委及社会各界的监督。从事考试、考察工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他事项
(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证明原件和个人学籍档案的(截止时间为2018年10月31日)，视为本人自动放弃。
(二)本次招聘工作中，在体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(四)在招聘过程中，请考生密切关注在沿河土家族自治县人民政府网站(www.yanhe.gov.cn)对外发布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读或未仔细阅读而引起的后果由考生自行负责。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成考务机构联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
(五)本《招聘简章》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856-8223374(沿河自治县人社局干部录用调配科)
招聘监督电话：0856-8221674(沿河自治县纪委监察委)
附件1、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表;
附件2、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员报名表
附件3、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员加分申请表
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2018年5月29日