2018年河北省保定雄安新区安新县招聘300名教师公告(2)

　　(四)岗位安置

　　被选用人员依据笔试成绩，分岗位和专业从高分到低分由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。

　　(五)面试(试岗)

　　1.依据体检结果，按参加体检的人数与选招岗位数1：1的比例进入面试。

　　2.面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在选用学校试岗一个月。选用学校依据《安新县2018年选招中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消选用资格，按笔试成绩依次顺延。

　　(六) 公示

　　保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司对拟选用人员名单在www.axxjyj.com网站及监管部门公示栏进行公示，公示期为7个工作日。在体检、面试及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响选用而出现的岗位空缺，在同岗位中等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

　　(七)签订合同

　　公示结束后，对公示无异议的选用教师分别与保定有为人力资源服务有限公司或安新县昊宇人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　(八)管理及考核

　　选招教师纳入学校常规管理，依据学校考核办法对选招教师进行考核，用人学校提供考核结果，人力资源服务有限公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

　　五、待遇

　　1.选招教师工资按月发放。

　　2.圈头乡、刘李庄镇、赵北口镇、芦庄乡选招教师月工资为：本科2800元，专科2700元;

　　3.安州镇、老河头镇、同口镇、寨里乡、端村镇月工资为：本科2400元，专科2300元。

　　4.县城内选招教师月工资为：本科2300元，专科2200元。

　　5.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生，月工资为3000元。

　　6.人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的单位应缴部分，个人按规定缴纳应交保险的个人部分。2016年7月27日前在雄安三县落户的，截止目前户籍仍在雄安三县的;2016年7月27日后户籍迁入的，必须是高考前户籍在雄安三县的毕业生，入学后随迁到学校集体户口的，上述两种情况由安新县昊宇人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金;不符合以上两种情况人员由保定有为人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金。

　　7.本次选招教师属于“劳务派遣”制用工，与人力资源服务有限公司签订劳动合同，不纳入事业编制，以后也不纳入编制。

　　六、纪律和监督

　　(一)劳务派遣公开选招工作人员实行回避制度。

　　选招工作人员在办理人员选用工作时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选招公正的，要主动提出回避。

　　(二)选招工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃选招纪律

　　对出现下列情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.选招人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.选招人员在考核过程中作弊的;

　　3.选招工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

　　4.违反本公告的其他情形的。

　　(四)对违反公开选招纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或选用资格;对违反本方案选招的选用人员，一经查实，解除合同，予以辞退。

　　对违反公开选招纪律的工作人员，视情节轻重调离选招工作岗位或给予处分;对违反公开选招纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)本方案未尽事宜，由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司研究决定。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　附件：报名表

　　2018年6月5日